HEADHUNTER FÜR PERSÖNLICHKEITEN

HEADHUNTER FÜR PERSÖNLICHKEITEN

Headhunter für Technik-Persönlichkeiten
people grow - immer am Puls der Technik


Sand im Personalgetriebe? Ihr Recruiting-Motor läuft unrund? Höchste Zeit, das System zu optimieren. people grow steuert top Verstärkungen für Ihre Technik-Crew bei. Mit strategischem Scharfsinn und ausgefeilten Suchmethoden gewinnen wir aktiv Kandidaten, die auf Stellenanzeigen nicht reagieren. Wir wählen sie präzise aus, integrieren sie routiniert in Ihre vorhanden Teams ein und schaffen so ausgezeichnete Steuerungseinheiten. Dazu legen wir großen Wert darauf, Ihr Unternehmen bestmöglich zu verstehen. people grow steht für Kandidaten, die fachlich kompetent sind und die passende Persönlichkeit für Ihr Team mitbringen. Das nennen wir Headhunting von Technik-Persönlichkeiten: menschlich, feinjustiert, mit beeindruckendem Erfolg.

BESSERE KANDIDATEN GIBT´S NIRGENDWO
NUTZEN SIE UNSER KNOW-HOW FÜR DIE NÄCHSTE STUFE IHRES ERFOLGS!

IHR RECRUITING TRÄGT KEINE FRÜCHTE? WARUM SIE MIT UNS TOP-PERFORMER ERREICHEN


Das leckerste Obst fällt Ihnen selten von allein in den Schoß, sondern hängt meist versteckt oben am Baum. Vor allem wenn der Baum der Fach- und Führungskräftemarkt ist und es sich beim Obst um die Top-Performer handelt. Blicken wir den Tatsachen mal ins Auge. Die besten Kandidaten sind oft gar nicht auf der Suche. Sie haben bereits eine Stelle! Kennen Sie dieses Phänomen?

Zunächst. Auch bei uns ist bei der Fach- und Führungskräftesuche nicht alles niet- und nagelfest. Jedoch ist es anders und etwas fester als üblich. Sie haben bei people grow immer direkte und fachlich kompetente Headhunter. Diese beleuchten Ihre Firmenphilosophie und erarbeiten mit Ihnen zusammen das Stellenprofil. Wir recherchieren passende Unternehmen und analysieren Ihren Markt. Ihr Headhunter identifiziert, selektiert, kontaktiert und spricht auf unsere charmante, wertschätzende Art und Weise die besten Kandidaten für Sie an. Im folgenden Auswahlprozess verdichtet er die Wechselmotivation, Arbeitsinhalte und Verhaltensweisen. Psychologische Eignungsprüfungen, die wir mit den Kandidaten in Einzelgesprächen reflektieren und der Abgleich mit Ihrem Stellenprofil folgen. Wir suchen das Gespräch in ungezwungener Atmosphäre. So schaffen wir Vertrauen und ermitteln auch versteckte Fähigkeiten. Dabei sind Sie jederzeit über Ihr Projekt im Bilde. Sie werden sich fragen, warum Sie nicht immer schon mit uns gesucht haben.

LANGFRISTIG ERFOLGREICH
DIE BESTEN GEWINNEN


Ihr Unternehmen ist wie kein anderes. Deswegen bekommen Sie von people grow keine Lösungen „von der Stange“. Wir beleuchten Ihre Anforderungen und Bedürfnisse und suchen auf dieser Basis die erfolgversprechendsten Kandidaten für Sie.

DAS BEWÄHRTE

Wir sehen uns Ihre besten Mitarbeiter an, bevor wir mit der Mitarbeitersuche für Sie beginnen. Was macht sie zu Top-Performern?

MITARBEITERENTWICKLUNG

Die meisten Bewerber erfüllen nicht alle Kriterien aus der Stellenanzeige. Bereits vor der Kandidatensuche helfen wir Ihnen Klarheit darüber zu erlangen, welche Fähigkeiten tatsächlich Pflicht sind und welche eher ein Bonus. Und wir überlegen uns gemeinsam, welche Skills der Kandidat nachträglich durch Trainings oder Weiterbildungen erlangen könnte.

ÜBER DEN TELLERRAND HINAUSSCHAUEN

Während Lebensläufe eine wichtige Informationsquelle bei der Beurteilung eines Kandidaten sind, zeichnen sie kein angemessenes Bild seiner Qualitäten und Persönlichkeit. Mancher Kandidat schafft es nicht, seine Vorzüge und Fähigkeiten im Lebenslauf zur Geltung zu bringen. Wir schauen danach.

IM PERSÖNLICHEN GESPRÄCH VERDECKTE POTENZIALE ENTDECKEN

Als Personalexperten liegt es in unsere Hände, für Kandidaten eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen und ihnen wertschätzend zu begegnen. Denn nur dann entdecken wir ihr wahres Potenzial. Gerade deshalb schauen wir uns jeden Kandidaten persönlich an.

DEM GEFÜHL GEHÖR SCHENKEN

Neben Unterlagen, Referenzen, Persönlichkeit und Auftreten vertrauen wir stets auf unsere Intuition und Menschenkenntnis. Denn wir betrachten Menschen vollumfänglich. In Ihrem Sinne!

LANGFRISTIG ERFOLGREICH DIE BESTEN GEWINNEN


Ihr Unternehmen ist wie kein anderes. Deswegen bekommen Sie von people grow keine Lösungen „von der Stange“. Wir beleuchten Ihre Anforderungen und Bedürfnisse und suchen auf dieser Basis die erfolgversprechendsten Kandidaten für Sie.

DAS BEWÄHRTE

Wir sehen uns Ihre besten Mitarbeiter an, bevor wir mit der Mitarbeitersuche für Sie beginnen. Was macht sie zu Top-Performern?

MITARBEITERENTWICKLUNG

Die meisten Bewerber erfüllen nicht alle Kriterien aus der Stellenanzeige. Bereits vor der Kandidatensuche helfen wir Ihnen Klarheit darüber zu erlangen, welche Fähigkeiten tatsächlich Pflicht sind und welche eher ein Bonus. Und wir überlegen uns gemeinsam, welche Skills der Kandidat nachträglich durch Trainings oder Weiterbildungen erlangen könnte.

ÜBER DEN TELLERRAND HINAUSSCHAUEN

Während Lebensläufe eine wichtige Informationsquelle bei der Beurteilung eines Kandidaten sind, zeichnen sie kein angemessenes Bild seiner Qualitäten und Persönlichkeit. Mancher Kandidat schafft es nicht, seine Vorzüge und Fähigkeiten im Lebenslauf zur Geltung zu bringen. Wir schauen danach.

IM PERSÖNLICHEN GESPRÄCH VERDECKTE POTENZIALE ENTDECKEN

Als Personalexperten liegt es in unsere Hände, für Kandidaten eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen und ihnen wertschätzend zu begegnen. Denn nur dann entdecken wir ihr wahres Potenzial. Gerade deshalb schauen wir uns jeden Kandidaten persönlich an.

DEM GEFÜHL GEHÖR SCHENKEN

Neben Unterlagen, Referenzen, Persönlichkeit und Auftreten vertrauen wir stets auf unsere Intuition und Menschenkenntnis. Denn wir betrachten Menschen vollumfänglich. In Ihrem Sinne!

Die people grow Technik
für bessere Kandidaten!

Ganzheitlicher Beratungsansatz
Ausgefeilte Suchmethoden
Tiefgründige Personalauswahl
Passgenaues Kandidatenmatching

Referenzen.
Diese Unternehmen vertrauen uns

Jeder Kunde & jede Position sind anders, jede Personalsuche einzigartig. Gemeinsam ist den Projekten aber immer, dass wir die Mitarbeiter mit unternehmerischer Weitsicht auswählen: pro aktiv, fachkompetent und passgenau. Suchen auch Sie einen Partner auf Augenhöhe, der Sie langfristig und lösungsorientiert in Personalfragen berät?

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