HEADHUNTING VON PERSÖNLICHKEITEN

MIT PERSÖNLICHKEIT ZUR TECHNIK

people grow vermittelt Ihnen nicht nur Personal, sondern Persönlichkeiten

Sand im Personalgetriebe? Der Team-Motor läuft nicht rund? Höchste Zeit, das System zu optimieren. people grow steuert top Verstärkungen für Ihre Technik-Crew bei. Wir nutzen ausgefeilte Suchmethoden und sprechen Kandidaten an, die Sie mit Anzeigen nicht erreichen. Dank unserer Feinmechanik regeln wir die Auswahl und Integration technischer Fachkräfte in Ihre Teams professionell und schaffen so ausgezeichnete Steuerungseinheiten. Dazu legen wir Wert darauf, Ihr Unternehmen bestmöglich zu verstehen. Wir finden Mitarbeiter, die perfekt qualifiziert sind und das passende Wesen für Ihr Team mitbringen. Das nennen wir Headhunting von Persönlichkeiten: menschlich, feinjustiert, mit nachhaltigem Erfolg.

Vertauen Sie Ihre Personalsuche nicht  irgendjemanden an.
Setzen Sie auf erstklassige Leistungen von people grow.

ERFOLGREICH FINDEN

Im Erstkontakt erfassen wir die Eignung der Technik-Experten. Dann verdichten wir im weiteren Auswahlprozess die Erkenntnisse wie Wechselmotivation, Arbeitsinhalte, Verhaltensweisen etc. Psychologische Eignungsprüfungen folgen, die wir mit den Kandidaten in Einzelgesprächen reflektieren. Der Abgleich mit dem Idealprofil folgt. Wir suchen das Gespräch in ungezwungener Atmosphäre. So schaffen wir Vertrauen und ermitteln auch versteckte Fähigkeiten.

Setzen Sie mit uns auf vollen Einsatz und Leidenschaft für jedes Projekt. Bauen Sie auf unser intelligentes Recruiting, das Menschen in den Mittelpunkt stellt, auch lange nach Einarbeitung der Mitarbeiter. Denn wir legen Wert auf nachhaltigen Business-Kontakten.
Gerne begleiten wir auch Sie als Moderator und Ratgeber bei Ihrer erfolgreichen Personalsuche.

WAS PEOPLE GROW AUSZEICHNET

Unsere erfolgserprobte Personalsuche zeichnet sich stets durch die persönliche Kontaktaufnahme aus. Wir suchen nicht vom Schreibtisch aus. Wir erfassen Arbeitsumgebung, Anforderungen und Wünsche unserer Auftraggeber ganzheitlich. Ebenso betrachten wir die Kandidaten nicht allein im beruflichen Kontext. Wir beziehen den einzigartigen Menschen hinter seinen Qualifikationen voll ein.

Top Branchen- und Fachkenntnisse

Persönliche Kandidatenansprache

Besetzungsgarantie

Nutzen des passiven Bewerbermarktes

Ganzheitliche Kandidatenbeurteilung

Begleitung bei der Kandidatenintegration

4 SCHRITTE ZUR ERFOLGREICHEN STELLENBESETZUNG

Ganzheitlicher Beratungsansatz
Ausgefeilte Suchmethoden
Tiefgründige Personalauswahl
Mitarbeiter die im Unternehmen bleiben

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