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Eine faire Bezahlung ist natürlich auch für Fach- und Führungskräfte wichtig. Aber für zwei Drittel von ihnen sind andere Gründe mindestens ebenso relevant für einen möglichen Wechsel. Die ehrliche Anerkennung der Leistungen beispielsweise, die Freude an den Aufgaben und Zielen, eine gute Work-Life-Balance, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten u.v.m. Gut, wenn man die Entscheidungstreiber genau versteht und deutet, damit sich die besten Kandidaten am Ende auch gut für Sie entscheiden. Genau das machen wir für Sie.
Gute Beziehungen entstehen nur dann, wenn alle Seiten respektvoll und offen miteinander agieren. Als moderne Personaldienstleister und Recruiting-Experten verbinden wir deshalb Menschen und Unternehmen in einem professionell strukturierten Prozess auf konsequenter Augenhöhe. Dabei legen wir allergrößten Wert auf ein Vorgehen, das für alle Beteiligten stets wertschätzend, garantiert stressfrei, maximal effizient, absolut kostensicher und zu jeder Zeit transparent ist. Einfacher, fairer und vor allem sicherer kommen Sie nirgends sonst an Ihre individuellen Perfect-Match-Kandidaten.
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Wir engagieren uns mit klarer Haltung und hohe Leidenschaft für Ihren Erfolg. Buchen Sie jetzt ein unverbindliches Expertengespräch mit Georgios Papanikolaou. Und lassen Sie uns direkt darüber sprechen, wie wir Sie auf dem Weg zur perfekten Stellenbesetzung optimal begleiten können:

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Oder rufen Sie uns direkt an: 069 153227-350

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9 VORTEILE, DIE SIE
SOFORT NUTZEN KÖNNEN!

9 VORTEILE, DIE SIE SOFORT NUTZEN KÖNNEN!

WARUM PEOPLE GROW FÜR IHRE SUCHE NACH DEN BESTEN TALENTEN IN IT UND TECHNIK IN JEDEM FALL EINE SICHERE ENTSCHEIDUNG IST

1

ECHTES
EXPERTEN-
LEVEL

Wir bieten tiefes
Branchenverständnis
für IT und Technik.

2

RECRUITING
IN NEUEN
DIMENSIONEN

Sie sehen und verstehen mehr
von den Menschen, die Ihr
Unternehmen wirklich weiterbringen.

3

ÜBERLEGENE
METHODIK

Unser 5D Prozess und die
Werkzeuge darin garantieren
überdurchschnittliche Ergebnisse.

4

VOLLE POTENZIAL-
NUTZUNG

Wir finden mehr und andere Top-
Talente, weil wir in Feldern suchen, an
die andere nicht mal denken.

5

GANZHEITLICHE
QUALIFIZIERUNG

Wir beziehen alle relevanten Aspekte
und Dimensionen auf Unternehmens-
und Bewerberseite ein.

6

MAXIMALE
BESETZUNGS-
SICHERHEIT

Wir liefern Ihnen in kurzer Zeit
mindestens drei kuratierte Perfect-
Match-Kandidaten.

7

NACHHALTIGER
INVEST

Sie profitieren ressourceneffizient
von Mitarbeitern mit dauerhaft hohem
Impact auf der Stelle.

8

INTEGRIERTES
EMPLOYER
BRANDING

Wir schaffen wertvolle Awareness
und echte Begehrlichkeit für Sie bei
den passenden Talenten.

9

WERTVOLLER
NEW WORK
TRANSFER

Wir sind Brückenbauer für eine
moderne, bilateral wertschätzende
Recruiting-Kultur auf Augenhöhe.

EMPLOYER BRANDING
IMMER INKLUSIVE

So ziehen Sie die passenden Talente
unwiderstehlich an

Ein echter Perfect Match ist für beide Seiten verdammt anziehend. Dabei bedeutet »passend« zu sein, ganz und gar nicht, immer »gleich zu sein«. Im Gegenteil. Unsere Methodik verbindet u.a. klassische Elemente der Personalberatung mit komplementärer Denkweise. Deshalb achten wir sehr genau darauf, in welchen Dimensionen und Aspekten für den Perfect Match eher gleichartige Einstellungen und Fähigkeiten wertvoll sind. Und wo eher ergänzende zum sinnvollen Ganzen führen. In dem wir beides optimal erkennen, bewerten und austarieren, gehen Talent und Unternehmen am Ende fast von selbst eine starke und beständige Verbindung ein. Und Sie als Unternehmen schärfen durch unseren Prozess ganz automatisch Ihre Identität und Attraktivität als souveräne Arbeitgebermarke.

Diese Kunden profitieren schon.

Unternehmen, die wir u.a. mit unserer besonderen Expertise bei Ihrem Talent Scouting schon erfolgreich begleiten und begeistern durften

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