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MAXIMALE PERFECT MATCH
PERSPEKTIVEN ZUM FAIREN FESTPREIS!

MAXIMALE
PERFECT MATCH PERSPEKTIVEN ZUM FAIREN FESTPREIS!

Das wär doch mal was anderes, oder?

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93% aller Unternehmer sehen qualifizierte Mitarbeiter zwar als DEN Erfolgsfaktor der Zukunft. Doch nichteinmal ein Drittel davon hat eine klare Recruiting Strategie, um die, die wirklich passen, auch zu finden. Mit unserer Expertise sichern Sie sich Ihr  überlegenes Vorgehen in der Personalsuche und damit entscheidende Vorteile im Kampf um die besten Köpfe.

PAPANIKOLAOU

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IHR ENTSCHEIDENDER VORSPRUNG

Im Kampf um die besten Köpfe!

Würden Sie für ein Buffet bezahlen, wenn Sie dann nur von der Suppe nehmen dürfen? Oder im Kino akzeptieren, wenn nur ein kleiner Streifen des Films auf der Leinwand zu sehen ist?

Eher nicht, oder? Dann geben Sie sich auch im Recruiting nicht mit einem Bruchteil des möglichen Suchfeldes zufrieden. Und nutzen Sie das Papanikolaou-Prinzip für einen grundsätzlichen Perspektivwechsel, der Ihnen einen entscheidenden Vorsprung bei der Suche nach den besten Talenten für Ihre offenen Stellen sichert. Denn unser Versprechen an Sie ist: Es gibt nicht zu wenig gute Bewerber für Sie am Markt. Sondern man braucht nur die richtigen Strategien und Werkzeuge, um die wirklich passenden für Sie auch zu finden. So, wie Tech Scouting 5D zum Beispiel. Mit uns erleben Sie Personalberatung in einer völlig neuen Dimension.
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Wir engagieren uns mit klarer Haltung und hohe Leidenschaft für Ihren Erfolg. Buchen Sie jetzt ein unverbindliches Expertengespräch mit Georgios Papanikolaou. Und lassen Sie uns direkt darüber sprechen, wie wir Sie auf dem Weg zur perfekten Stellenbesetzung optimal begleiten können:

20 Minuten Online
Experten Meeting Gratis

Oder rufen Sie uns direkt an: 069 153227-350

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Darum ist Tech Scouting 5D anderen Recruiting Methoden überlegen!

Darum ist Tech Scouting 5D anderen Recruiting Methoden überlegen!

Würden Sie jemanden, den Sie bisher nur zwei-, dreimal gesehen haben, gleich heiraten? Im Recruiting ist es wie im richtigen Leben. Geben Sie sich insofern bei der Wahl neuer Mitarbeiter nicht mit einem Bruchteil Ihrer Möglichkeiten zufrieden. Auch Studien und Experten sind sich einig: Wachstumsunternehmen beschäftigen vor allem die richtigen Mitarbeiter. Exzellente Fachkräfte, optimal passend zu ihren Prinzipien und zur Kultur. Erst dann fühlen sich Arbeitnehmer im Unternehmen rundum wohl und bringen maximale Leistungen.
Mit dem 5D-Match machen wir für Sie alle relevanten PERFECT MATCH Aspekte deutlich sichtbar und messbar. Die 5D-Analyse erfasst Kultur, Persönlichkeit, Benefits, Ziele sowie auch die fachliche Kompetenz eines Kandidaten und vergleicht diese mit dem Fit des Unternehmens. Das garantiert Ihnen perfekt ins Team UND zur Wir-Kultur passende Mitarbeiter. Und Sie? Können sich voll und ganz auf die wesentlichen, von uns bereits optimal vorqualifizierten Kandidaten konzentrieren!
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Mit uns
sehen Sie das
ganze Bewerber
Potential

Denn wir stellen
Ihre gewohnte Welt
gerne auf dem Kopf

Und eröffnen Ihnen den Blich auf das, was für die meisten in der Regel ganz und gar nicht offensichtlich ist: Das ganze Potenzial des Marktes nämlich, in dem es sich zu suchen lohnt. Denn etwa 80 Prozent der potenziell relevanten Fach- und Führungskräfte sind gar nicht aktiv auf Stellensuche, würden aber durchaus wechseln, wenn die passende Gelegenheit sich erst mal bietet. Mit unserer Expertise machen wird dieses anonyme Feld für Sie als wertvolle Recruiting-Quelle voll nutzbar.

Unglaublich!

100 Prozent tatsächliches Marktpotenzial an qualifizierten Fach- und Führungskräften wird mit den üblichen Suchmethoden nur zu 20 Prozent genutzt! Das bedeutet für Sie: 80 Prozent mehr Bewerberpotenzial, von dem Sie aktiv profitieren könnten.
Wollen Sie mehr Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen bereichern und auf Wachstumskurs bringen?

Obwohl sich nahezu alle betroffenen Unternehmen einig darüber sind, wie entscheidend Top Personal für den Erfolg und die Zukunftssicherheit der Firma sind, macht ein Großteil von ihnen im Recruiting teils drastische Kompromisse.

Völlig unnötig, sagen wir. Und laden Sie herzlich ein, Ihren Ansprüchen bei der Personalsuche konsequent treu zu bleiben. Lassen Sie uns einfach miteinander sprechen. Sie werden staunen, was der Bewerbermarkt tatsächlich bietet, wenn man ihn in seiner vollen Dimension zu nutzen weiß.
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