Würden Sie für ein Buffet bezahlen, wenn Sie dann nur von der Suppe nehmen dürfen? Oder im Kino akzeptieren, wenn nur ein kleiner Streifen des Films auf der Leinwand zu sehen ist?

Eher nicht, oder? Dann geben Sie sich auch im Recruiting nicht mit einem Bruchteil des möglichen Suchfeldes zufrieden. Und nutzen Sie das Papanikolaou-Prinzip für einen grundsätzlichen Perspektivwechsel, der Ihnen einen entscheidenden Vorsprung bei der Suche nach den besten Talenten für Ihre offenen Stellen sichert. Denn unser Versprechen an Sie ist: Es gibt nicht zu wenig gute Bewerber für Sie am Markt. Sondern man braucht nur die richtigen Strategien und Werkzeuge, um die wirklich passenden für Sie auch zu finden. So, wie Tech Scouting 5D zum Beispiel. Mit uns erleben Sie Personalberatung in einer völlig neuen Dimension.

Obwohl sich nahezu alle betroffenen Unternehmen einig darüber sind, wie entscheidend qualifizierte Fach- und Führungskräfte für den Erfolg und die Zukunftssicherheit der Firma sind, macht ein Großteil von ihnen im Recruiting teils drastische Kompromisse.

Völlig unnötig, sagen wir. Und laden Sie ehrlich ein, Ihren Ansprüchen bei der Personalsuche konsequent treu zu bleiben. Lassen Sie uns einfach miteinander sprechen. Sie werden staunen, was der Bewerbermarkt tatsächlich bietet, wenn man ihn in einer anderen Dimension zu nutzen weiß.