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Was ist Tech Scouting 5D?

Genauso wie das Leben bunt und die Menschen vielfältig sind, ist auch ein passender Mitarbeiter weit mehr als seine bloßen Qualifikationen auf dem Papier. Als mehrdimensionales Wesen fügt er sich in ein ebenso mehrdimensionales Umfeld – nämlich Ihr Unternehmen – ein. Leider sind klassische Recruitingansätze (zu) stark faktenzentriert.

Mit People Grow haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, eine Methode zu entwickeln, die Mitarbeitergewinnung multidimensional betrachtet. Damit Sie die nachweislich Besten finden! Unser Tech Scouting 5D beschleunigt den komplexen Recruiting-Prozess und macht ihn weitaus verlässlicher. Denn wir beginnen beim Kern: bei Ihrem Unternehmen und skizzieren ein ganzheitliches Bild, das wir über 5 Dimensionen abbilden.

CULTURE FIT

Als erste Dimension erfassen wir Ihre Unternehmenskultur und vergleichen sie mit der, die sich eine Person für ihren Arbeitsplatz wünscht. So messen wir den Cultural Fit.

HARD SKILLS

Welche Kompetenzen sind erforderlich und welche Fähigkeiten bringt ein potenzieller Mitarbeiter tatsächlich mit?

PERSONALITY

Welche Charaktereigenschaften sind für die erfolgreiche Erfüllung der Aufgabe zwingend erforderlich und wie tickt der Bewerber als Mensch? Passt das überhaupt zusammen?

AIMS

Welche messbaren Ergebnisse sollte ein potenzieller Mitarbeiter über die nächsten ein bis drei Jahre erreichen? Hat der jeweilige Kandidat das Potenzial, diese zu meistern?

BENEFITS

Bieten Sie ansprechende Anreize für Techies? Und was davon ist für Top-Bewerber ein guter Zusatzgrund, um sich für die Position zu entscheiden?

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Mit der 5D Analyse erfassen wir auf anschauliche Weise den Kern Ihres Unternehmens. Auf Basis der einzelnen Dimensionen erhalten Sie von uns eine Übersicht, in der Ihre Werte, die Art zu arbeiten, die erforderlichen Kompetenzen, die Ziele und die Benefits dargestellt werden. Es entsteht Ihr individuelles Match-Polygon, wie in der unten stehenden Animation verdeutlicht. Wir bewerten damit nicht, sondern halten den Istzustand fest. Denn genau zu diesem Status quo muss der Bewerber schließlich passen.

Selbstverständlich investieren wir die gleiche Zeit und verwenden die gleiche verlässliche Methodik für die Analyse der Bewerber.

Neben unserer jahrelangen Expertise im Recruiting von Top-Fachkräften und unserer Empathie, ist es diese verlässliche Methode, die den Unterschied macht und dafür sorgt, dass Bewerber nicht nur auf dem Papier, sondern vollends zu Ihnen passen.

Ganz einfach ausgedrückt: Je mehr die Polygone von Unternehmen und Bewerber sich ähneln, umso vielversprechender wird eine Zusammenarbeit.

So finden wir Ihren Perfect Match!
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Und warum das Ganze?

Jetzt lassen wir mal die Zahlen für uns sprechen:

Bis zu eine Mio. Euro Mehrwertpotenzial bietet ein echter Perfect Match fürs Unternehmen im Vergleich zu einer unpassend besetzten Stelle im IT und Tech Umfeld. Eingerechnet sind dabei z.B. eingesparte Mehrkosten für Abfindung, Neusuche und Einarbeitung, aber auch der Minder- bzw. Mehrumsatz durch mangelhafte bzw. überdurchschnittliche Performance in der besetzten Funktion. Wer ehrlich rechnet, wird daher schnell merken, dass überdurchschnittliches Recruiting sich ganz sicher auszahlt.
Natürlich geht es bei gutem Recruiting darum, dass die fachlichen Fähigkeiten auch zur Position passen. Und auch ums Geld. Ganz klar. Aber eben auch um noch weit mehr als das. Ein gemeinsames Verständnis für die Arbeitskultur zum Beispiel. Persönliche Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Klare Ziele. Und viele andere Detailaspekte, die es auf beiden Seiten zu verstehen und abzugleichen gilt.

Klingt umfassend? Ist es auch. Und geht das auch bei mir? Klar geht das! Mit unserer 5D Match-Methode reduzieren wir die Fehlerquote bei der Mitarbeitergewinnung für Sie auf ein absolutes Minimum. Und erhöhen gleichzeitig die Sicherheit für Sie, die Besten für Ihre zu besetzende Stelle zu finden. Und Sie? Können sich voll und ganz auf die eigentlichen, von uns bereits optimal vorqualifizierten Kandidaten konzentrieren.

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Wir engagieren uns mit klarer Haltung und hoher Leidenschaft für Ihren Erfolg. Buchen Sie jetzt ein unverbindliches Expertengespräch mit Giorgo Papanikolaou. Und lassen Sie uns direkt darüber sprechen, wie wir Sie auf dem Weg zur perfekten Stellenbesetzung optimal begleiten können:

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Oder rufen Sie uns direkt an: 069 153227-350

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