Mehr passende
Bewerber finden!
Wir helfen Unternehmen Ingenieure über neue Kanäle zu identifizieren
& die Kandidaten zu erkennen, die am besten zum Job, dem Team & der
Unternehmenskultur passen. Resultat: mehr Bewerber als je zuvor
"Think different" war das Leitbild von Steve Jobs, und hat Apple zu der Marke geformt, die sie heute ist! Wer überragende Mitarbeiter will, sollte sich von seinen Mitbewerbern abheben.
Sind Ihre Recruitingkanäle zeitgemäß
um die richtigen Bewerber anzuziehen?
Oder tun Sie sich grundsätzlich schwer damit am Markt und gegen
Ihre Mitbewerber, die passenden Kandidaten zu identifizieren?
Bewerbermarkt
Erreichen Sie mit Ihren Maßnahmen eine große Anzahl an potenziellen Interessenten?
Auswahlverfahren
Und: ist Ihr Auswahlverfahren so gestaltet, um sich ganz sicher für den passendsten aller Bewerber zu entscheiden?
Bewerberpotenzial
Haben Sie für jede gesuchte Position mindestens drei qualifizierte Bewerber zur Auswahl?
Falls nein, sollten Sie Ihre Recruitingkanäle neu
ausrichten, bevor Sie weitere Budgets und Zeit verbrennen.
Wer einen qualifizierten, passenden & charakterstarken
Mitarbeiter sucht, sucht nicht einen, sondern drei."
Die besten Köpfe zu finden ist oft komplexer als gedacht und deshalb nicht leicht zu bewerkstelligen. Die richtigen Tools, neue Kanäle und ein guter "Menschenkenner" als Berater unterstützen Sie dann, die besten Mitarbeiter zu finden, wie Richard Branson (Unternehmer & Multimillionär) es verlangt:
"Kunden stehen nicht an erster Stelle. Die Mitarbeiter sind es. Wenn Sie sich um Ihre Mitarbeiter kümmern, kümmern die sich um Ihre Kunden"
Headhunter
VON PERSÖNLICHKEITEN
Finden Sie mit people grow® bestens geeignete, branchenerfahrene Technik-Persönlichkeiten, die Sie über Anzeigen nicht erreichen. Denn die besten Kandidaten sind oft nicht auf der Suche. Sie haben bereits einen Job.
Potenzialanalyse
MENSCHEN GANZHEITLICH WAHRNEHMEN
Bewerten Sie Fähigkeiten von Bewerbern und Mitarbeitern optimal und stellen Sie Teams zusammen, die wie ein Uhrwerk harmonisch zusammenwirken. Entdecken Sie mit uns Talente, wo andere bereits aufgeben.
Das sagen unsere Kunden über people grow®
Uns verbindet mit people grow® eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit. people grow® hat sich intensiv mit unseren Anforderungen auseinandergesetzt und kennt den Arbeitsmarkt und unsere Branche ausgezeichnet. Wir schätzen insbesondere die direkte und offene Kommunikation und die positive Lösungsorientierung, auch bei schwierigen Aufgaben.
Bert KleinmannGeschäftsführer, Matsuura Machinery
Die hohe Qualität der finalen Stellenbesetzung resultiert aus einer optimalen Verbindung beim Berater, Herrn Papanikolaou von: technischem Background, persönlichem Engagement & Zielorientierung. Durch Zuhören & Verstehen was der Kunde will, sowie zeitnahes, dienstleistungsorientiertes Kommunikations-verhalten zum Kunden und zu Kandidaten/innen gleichermaßen.
Kirsten VogtPersonalmanagerin, teamtec
Eine professionelle Beratung und Vorgehensweise bei der Personalsuche. Kontinuierliche Information und Transparenz durch people grow® während der Auswahlphase. Ein gutes Gefühl von vertrauensvoller Zusammenarbeit.
Ulrich MocekDirector Engineering, Zöller Kipper
Aus unserem Blog.
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LASSEN SIE PEOPLE GROW® IHRE KANDIDATEN-AKQUISE MACHEN. PROFITIEREN SIE VON KANDIDATEN, DIE AUF STELLENANZEIGEN NICHT REAGIEREN UND STEIGEN SIE EIN WENN ES KONKRET WIRD. UM DIE BESTEN KENNENZULERNEN.
BIS DAHIN LEHNEN SIE SICH ENTSPANNT ZURÜCK UND LASSEN SIE UNS MACHEN. UNTERNEHMEN ALLER BRANCHEN UND GRÖßEN FINDEN FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ÜBER UNS. ERFOLGREICH. SCHNELL. SEIT JAHREN.
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