Wir sind Scouting-Experten für Engpassberufe in
IT und Tech.
Wir sind Scouting-Experten für Engpassberufe in IT und Tech.
Bekannt aus den Medien:
Geht Ihnen der
Bewerbermangel
auf die Nerven?
Geht Ihnen der
Bewerbermangel
auf die Nerven?
Sie wollen skalieren und wachsen und haben es satt, dass Sie entweder keine Bewerbungen mehr bekommen oder die absoluten Top-Leute einfach ausbleiben? Ihr Recruiting wird immer aufwendiger, bringt weniger und kostet Sie immer mehr? Und jeden Monat gute Aufträge und Kunden wegen Personalmangel zu verlieren, ist wirklich echt frustrierend! Die gute Nachricht für Sie ist: Sie lassen 80 % des Kandidatenpotenzials völlig ungenutzt liegen, weil Sie tun, was alle tun. Wir ändern das für Sie!
Es gibt genug
Bewerber da
draußen.
Vorausgesetzt man ändert
radikal die Perspektive.
Qualifizierte Techies, – das können wir Ihnen als Scouting-Experten guten Gewissens versprechen – qualifizierte Techies gibt es mehr als genug! Aber wie nutzt man das gesamte Potenzial des Marktes, um im War for Talents die besten Leute zu gewinnen? In jahrelangen Praxisversuchen haben wir das Headhunting transformiert und die Tech-Scouting 5D-Methode entwickelt – eine einzigartige Scouting-Strategie, mit der wir anderen den entscheidenden Schritt voraus sind. Weil wir in Felder suchen, an die andere nicht mal denken. Das bedeutet für Sie: 100 % Kandidatenpotenzial, 50 % kürzere Time-to-hire, sowie top-qualifizierte und handverlesene Bewerber.
Es gibt genug Bewerber da draußen.
Vorausgesetzt man ändert
radikal die Perspektive.
Passende Fachkräfte, – das können wir Ihnen als Scouting-Experten guten Gewissens versprechen – passende Fachkräfte gibt es mehr als genug! Aber wie findet man die besten Talente? Und wie nutzt man das gesamte Potenzial am effektivsten? In jahrelangen Praxisversuchen haben wir das Headhunting transformiert und die Tech-Scouting 5D-Methode entwickelt – eine einzigartige Scouting-Strategie, mit der wir anderen den entscheidenden Schritt voraus sind. Weil wir in Felder suchen, an die andere nicht mal denken. Das bedeutet für Sie: 100 % Kandidatenpotenzial, 50 % kürzere Time-to-hire, sowie top-qualifizierte und handverlesene Bewerber.
Innovative Werkzeuge.
überlegener Prozess.
Innovative Werkzeuge.
überlegener Prozess.
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Alles nutzen von dem, was der Kandidatenmarkt wirklich bietet.
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Tiefer eintauchen und Talente dort aufspüren, wo andere nicht mal suchen.
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Mehr verstehen von dem, was einen Perfect Match tatsächlich ausmacht.
200+ Tech-Unternehmen schwören auf uns
200+ Tech-Unternehmen schwören auf uns
Und sichern sich damit entscheidende
Vorteile in der Personalgewinnung
Und sichern sich damit entscheidende Vorteile in der Personalgewinnung
Stellen Sie Ihre Firma
planungssicher auf.
Stellen Sie Ihre Firma krisen sicher auf.
Auf die von People Grow® gescouteten Kandidaten können Sie sich blind verlassen. Wir wollen, dass Ihr Unternehmen weiter wächst, und Sie es somit auf das nächste Level der Unternehmensentwicklung bringen. Deshalb gewinnen wir für Sie die richtigen Mitarbeiter. Die, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen und die Sie wirklich weiterbringen.
Unser intelligentes 5D-Matching-Tool aus Hard Skills, Personality, Benefits, Aims und Cultural Fit garantiert, dass Sie nur handverlesene und passgenaue Kandidaten erhalten. Übersichtlich, messbar und vergleichbar aufbereitet. Deshalb bieten wir Ihnen als einzige Personalberatung dieses einmalige Qualitätsversprechen. Alle Kandidaten sind so gut ausgewählt, dass sie die Probezeit locker überstehen und sich lange an Sie binden.
MARKUS KUGLERLeiter Engineering,
Eisenmann TS GmbH
ULRICH MOCEKDirector Engineering,
Zöller-Kipper GmbH
BERT KLEINMANNGeschäftsführer,
Matsuura Machinery GmbH
