Lass Dein

Team

für Dich

Rekrutieren

Wir verwandeln Dein Architekturbüro in eine herausragende Arbeitgebermarke und lassen Dein Team neue Talente für Dich anwerben. Keine Agenturen, keine Stellenbörsen nötig. Endlich werden Deine Mitarbeiter stolz sein, Teil Deines Unternehmens zu sein.

Mach Dein

Team zum

Magneten

für Talente

Wir verwandeln Dein Architekturbüro in eine herausragende Arbeitgebermarke und lassen Dein Team neue Talente für Dich anwerben. Keine Agenturen, keine Stellenbörsen nötig. Endlich werden Deine Mitarbeiter stolz sein, Teil Deines Unternehmens zu sein

1

Die besten Talente am Markt wollen gerne bei Dir arbeiten

2

Dein Ansehen und Dein Ruf wachsen stetig. Du hast Dir einen Namen gemacht. Man kennt Dich

3

Du gewinnst Aufträge vor der Konkurrenz, ⁣weil Du genügend Mitarbeiter und Kapazitäten hast

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Die besten Talente am Markt wollen gerne bei Dir arbeiten

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Dein Ansehen und Dein Ruf wachsen stetig. Du hast Dir einen Namen gemacht. Man kennt Dich

3

Du gewinnst Aufträge vor der Konkurrenz, ⁣weil Du genügend Mitarbeiter und Kapazitäten hast
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Bekomme endlich die Aufmerksamkeit,
die dein Büro verdient.

Bekomme endlich die Aufmerksamkeit,
die dein Büro verdient.

Zeige, wer du
wirklich bist!

Zeige, wer du
wirklich bist!

Wenn Du das, was Dich einzigartig macht, nicht zeigst, bist Du austauschbar und unsichtbar. Büros, die klarer positioniert sind als Du, schnappen Dir die besten Bewerber vor der Nase weg. Du verlierst den War for Talents. Du kannst Aufträge nicht bedienen und musst für Akquise und Recruiting immer mehr Geld ausgeben. Wachstum wird für Dich zur Mammutaufgabe. Sei keine Randfigur. Zeige endlich, wer Du bist und was Dich ausmacht. Hebe Dich ab von der Masse und bleib im Gedächtnis. Sei ein unverwechselbarer Brand und übertreffe Deine Wettbewerber. 

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Dein größtes Problem:

Dein größtes Problem:

du bist austauschbar und gehst in der Masse
unter. Deine Positionierung ist zu schwach, um
die besten Leute anzuziehen und zu halten.

du bist austauschbar und gehst in der Masse
unter. Deine Positionierung ist zu schwach,
um die besten Leute anzuziehen und zu halten.

Wachstums
Bremse

Kunden rennen dir die Bude ein, und du kannst nicht liefern. Auftrag um Auftrag muss abgelehnt oder ver-schoben werden. Du kannst nicht wachsen.

Keine Anziehungs
Kraft

Dich kennt niemand. Du bist unbekannt. Die guten Architekten bewerben sich erst gar nicht bei Dir. Sie gehen direkt zur Konkurrenz.

Wachstums
Bremse

Kunden rennen dir die Bude ein, und du kannst nicht liefern. Auftrag um Auftrag muss abgelehnt oder verschoben werden. Du kannst nicht wachsen.

Keine Anziehungs
Kraft

Dich kennt niemand. Du bist unbekannt. Die guten Architekten bewerben sich erst gar nicht bei Dir. Sie gehen direkt zur Konkurrenz.

Fachkräfte
mangel

Du tust dich schwer, gute Leute zu finden. Der Fachkräftemangel schlägt voll durch. So wie dir ergeht es den meisten. Sogar Personalprofis haben damit Probleme.

Fehlende
Systeme

Du weißt nicht so richtig, wie Du das Thema anpacken sollst. Probierst hier und da mal was. Aber Dir fehlt die Klarheit und ein gut funktionierendes System.

Fachkräfte
mangel

Du tust dich schwer, gute Leute zu finden. Der Fachkräftemangel schlägt voll durch. So wie dir ergeht es den meisten. Sogar Personalprofis haben damit Probleme.

Fehlende
Systeme

Du weißt nicht so richtig, wie Du das Thema anpacken sollst. Probierst hier und da mal was. Aber Dir fehlt die Klarheit und ein gut funktionierendes System.

Warum Dein
Branding
Boostern?

Damit du dich von der Masse abhebst und endlich sichtbar wirst – ansonsten bist du beliebig austauschbar.
Was früher Recruiting-Maßnahmen oder teure Headhunter für dich gemacht haben, übernimmt jetzt 24/7 dein Employer Branding.
Deine Produktivität schießt in die Höhe, weil deine Mitarbeiter verbunden und motivierter sind.
Du bekommst mehr und kostenlos Empfehlungen von deinen Mitarbeitern.
Du erkennst, welche Bewerber besser ins Team und zur Kultur passen. Du verbesserst die Qualität der Neueinstellungen und reduzierst Fehlbesetzungen.

Was darf es sein?

360° Image & Benefit Maximierung

€3.490.-
  • - Beratungsgespräch
  • - Kununu Image Maximierung
  • - Benefit-Analyse
  • - Benefits Maximierung
  • - Ergebnisberichte
  • - Benefit Gutachten
  • - Umsetzungsbegleitung

Employer Branding Booster

€5.497.-
  • - Beratungsgespräch
  • - Employer Brand Audit
  • - Workshop
  • - Employer Branding Proposition
  • - Aufbau Bewertungsprozess
  • - Ergebnisberichte
  • - Plus 360° Image & Benefit Paket
  • - Umsetzungsbegleitung

Empowering Employee Engagement

Auf Anfrage
  • - Strategiegespräch
  • - Status quo Analyse
  • - Cultural Growth Workshop
  • - Warum Prozess
  • - Core Values Entdeckung
  • - Ziel & Zweck Definition
  • - Plus Employer Branding Paket
  • - Plus 360° Benefit Paket
  • - Umsetzungsbegleitung

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Mehr als 200+ zufriedene
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„Die Bewerbungszahl und Qualität hat uns echt verblüfft. Wir haben gute Leute eingestellt, die wir ohne PEOPLE GROW nicht bekommen hätten.“
„Ein gutes Gefühl: Alle Kandidaten passen zu 100 Prozent. Das 5D Matching liefert uns verlässliche Ergebnisse. Sehr Empfehlenswert!“
„Durch die Arbeit von People Grow konnten wir spitzen Leute für uns gewinnen. Weil Sie sich wirklich intensiv mit unserer Marke auseinandergesetzt haben.“
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Hey, ich bin Giorgo.

Und ich trete dafür ein, dass Arbeit ein bereichernder Teil unseres Lebens ist. Arbeit nimmt so viel Lebenszeit und Energie ein, dass sie deutlich mehr Lust statt Frust sein sollte – für Unternehmer und Mitarbeiter.

Mitte der 70er-Jahre in Mainz geboren, war es als Sohn griechischer Gastarbeiter nicht immer leicht zwischen den Kulturen zu wandeln. Nicht willens, mich von diesen ungünstigen Startbedingungen unterkriegen zu lassen, habe ich nach erfolgreichen Karrieren als Ingenieur und in der Personalberatung mein Herz in die Hand genommen und mein erstes Unternehmen gegründet.  

Als visionärer Freigeist sehe ich die einzigartige Möglichkeit, Unternehmertum mit Emotionen, Mitgefühl und Verbundenheit zu kombinieren und der Arbeitswelt einen tieferen Sinn zu geben. Wachrütteln, an menschliche Werte appellieren und mein Tun als Anregung für positive Wandlung zu betrachten – das zählt zu meiner ganz persönlichen Natur!  

Durch meine Arbeit unterstütze ich Architektur- und Ingenieurbüros, eine attraktive Arbeitgebermarke mit emotional gebundenen Mitarbeitern zu sein. Dafür biete ich zukunftssichere Auswege aus der Fachkräfte-Falle und sorge dafür, dass du nicht nur im Recruiting mehr Geld sparst. Sondern auch endlich leichter wachsen kannst.

Wie gehts jetzt weiter?

Buche Dir gleich ein kostenloses Strategiegespräch mit unserem Employer-Branding-Architect und erfahre, wie Du ein unverwechselbarer Brand wirst.

Ready to Grow?

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FAQ´s

Warum sollte ich als Arbeitgeber Sexy sein?
  • Fachkräfte suchen sich den Arbeitgeber aus, nicht umgekehrt.
  • 8 von 10 Bewerbern vergleichen online das Arbeitgeberimage, bevor sie sich bewerben
  • Mitarbeiter sind so wechselbereit wie nie zuvor und verlassen unattraktive Unternehmen
Bist du nicht Sexy, gewinnt deine Konkurrenz die besten Talente für sich. Und du löschst ein Feuer nach dem anderen, statt dich auf dein Kerngeschäft zu fokussieren.
Handelt es sich dabei um eine Mitarbeiterbefragung?
Nein! Es ist ein gezieltes, tiefgehendes Strategiegespräch mit dir als Unternehmer oder mit dir als für die Unternehmenskultur verantwortlichen Person im HR oder Marketing.  

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ÜBER DEN TELLERRAND

Dein Unternehmen ist einzigartig und zu wertvoll, als dass Du zu wenig Aufmerksamkeit bekommst. Lass uns Dir helfen, Dich zu zeigen! Am besten kommst Du in unseren Newsletter und bekommst hilfreiche Tipps und Inspiration für Deinen Image-Boost.
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Berliner Straße 223, 63067 Offenbach, Tel. 069 153 227 350, hallo@people-grow.com
Öffnungszeiten: Montag–Freitag | 9.00–18.00 Uhr