Raus

aus dem

Hamster-

rad

Als HR Brand Experten bauen wir klare Strukturen & Prozesse für dein Architektur- & Ingenieurbüro. So gewinnst du schnell & mit wenig Aufwand gute Mitarbeiter. Und schaffst dir Freiräume für ein selbstbestimmtes Leben.

Bewerber

anziehen

statt
jagen

Wir machen Architektur- & Ingenieurbüros attraktiv für Bewerber. Bauen, einfache Strukturen & Systeme auf. Damit du Talente leichter gewinnen & schneller wachsen kannst.

1

Drehe den Spieß um. Stelle sicher, dass du die besten Talente am Markt anziehst, nicht jagst

2

Spare tausende Euros für Recruiting, Personalvermittler und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter

3

Hebe dich klar vom Wettbewerb ab und schaffe dir eine einzigartige Marktposition als Nr. 1

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Drehe den Spieß um. Stelle sicher, dass du die besten Talente am Markt anziehst, nicht jagst

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Endlich die Aufmerksamkeit,
die dein Büro verdient.

Endlich die Aufmerksamkeit,
die dein Büro verdient.

Zeige, wer du
wirklich bist!

Zeige, wer du
wirklich bist!

Wenn du das, was dich einzigartig macht, nicht zeigst, bist du austauschbar. Du verlierst den War for Talents. Büros, die sichtbarer und besser positioniert sind als du, schnappen die besten Bewerber vor deiner Nase weg. Und du musst für HR-Marketing immer mehr Geld in die Hand nehmen. Wachstum wird zur Mammutaufgabe. Sei keine Randfigur. Zeige endlich, wer du bist und was dich ausmacht. Hebe dich ab von der Masse und bleib im Gedächtnis. Sei ein unverwechselbarer Brand und übertreffe deine Wettbewerber. 

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Dein größtes Problem:

Dein größtes Problem:

du bist austauschbar und gehst in der Masse
unter. Deine Positionierung ist zu schwach, um
die besten Leute anzuziehen und zu halten.

du bist austauschbar und gehst in der Masse
unter. Deine Positionierung ist zu schwach,
um die besten Leute anzuziehen und zu halten.

Wachstums
Bremse

Du tust dich schwer, gute Leute zu finden. Dein Wachstum, stagniert. So wie dir geht es den meisten Firmen. Sogar Personalprofis haben damit Probleme.

Teures
Recruiting

Du gibst Monat für Monat tausende Euro aus fürs Recruiting, Headhunter oder für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

Wachstums
Bremse

Du tust dich schwer, gute Leute zu finden. Dein Wachstum, stagniert. So wie dir geht es den meisten Firmen. Sogar Personalprofis haben damit Probleme..

Teures
Recruiting

Du gibst Monat für Monat tausende Euro aus fürs Recruiting, Headhunter oder für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

Unzufriedene
Kunden

Kunden rennen dir die Bude ein, und du kannst nicht liefern. Auftrag um Auftrag muss abgelehnt oder ver-schoben werden. Du verlierst bares Geld.

Schlechte
Reputation

Du bist nicht als Top-Arbeitgeber positioniert – dein Ansehen leidet. Das schreckt Bewerber ab. Aber auch Kunden, Partner und Investoren.

Unzufriedene
Kunden

Kunden rennen dir die Bude ein, und du kannst nicht liefern. Auftrag um Auftrag muss abgelehnt oder ver-schoben werden. Du verlierst bares Geld.

Schlechte
Reputation

Du bist nicht als Top-Arbeitgeber positioniert – dein Ansehen leidet. Das schreckt Bewerber ab. Aber auch Kunden, Partner und Investoren.

Warum Dein
Branding
Boostern?

Damit du dich von der Masse abhebst und endlich sichtbar wirst – ansonsten bist du beliebig austauschbar.
Was früher Recruiting-Maßnahmen oder teure Headhunter für dich gemacht haben, übernimmt jetzt 24/7 dein Employer Branding.
Deine Produktivität schießt in die Höhe, weil deine Mitarbeiter verbunden und motivierter sind.
Du bekommst mehr und kostenlos Empfehlungen von deinen Mitarbeitern.
Du erkennst, welche Bewerber besser ins Team und zur Kultur passen. Du verbesserst die Qualität der Neueinstellungen und reduzierst Fehlbesetzungen.

Was darf es sein?

360° Image & Benefit Maximierung

€3.490.-
  • - Beratungsgespräch
  • - Kununu Image Maximierung
  • - Benefit-Analyse
  • - Benefits Maximierung
  • - Ergebnisberichte
  • - Benefit Gutachten
  • - Umsetzungsbegleitung

Employer Branding Booster

€5.497.-
  • - Beratungsgespräch
  • - Employer Brand Audit
  • - Workshop
  • - Employer Branding Proposition
  • - Aufbau Bewertungsprozess
  • - Ergebnisberichte
  • - Plus 360° Image & Benefit Paket
  • - Umsetzungsbegleitung

Empowering Employee Engagement

Auf Anfrage
  • - Strategiegespräch
  • - Status quo Analyse
  • - Cultural Growth Workshop
  • - Warum Prozess
  • - Core Values Entdeckung
  • - Ziel & Zweck Definition
  • - Plus Employer Branding Paket
  • - Plus 360° Benefit Paket
  • - Umsetzungsbegleitung

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Mehr als 200+ zufriedene
Unternehmen

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„Die Bewerbungszahl und Qualität hat uns echt verblüfft. Wir haben gute Leute eingestellt, die wir ohne PEOPLE GROW nicht bekommen hätten.“
„Ein gutes Gefühl: Alle Kandidaten passen zu 100 Prozent. Das 5D Matching liefert uns verlässliche Ergebnisse. Sehr Empfehlenswert!“
„Durch die Arbeit von People Grow konnten wir spitzen Leute für uns gewinnen. Weil Sie sich wirklich intensiv mit unserer Marke auseinandergesetzt haben.“
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Hey, ich bin Giorgo.

Und ich trete dafür ein, dass Arbeit ein bereichernder Teil unseres Lebens ist. Arbeit nimmt so viel Lebenszeit und Energie ein, dass sie deutlich mehr Lust statt Frust sein sollte – für Unternehmer und Mitarbeiter.

Mitte der 70er-Jahre in Mainz geboren, war es als Sohn griechischer Gastarbeiter nicht immer leicht zwischen den Kulturen zu wandeln. Nicht willens, mich von diesen ungünstigen Startbedingungen unterkriegen zu lassen, habe ich nach erfolgreichen Karrieren als Ingenieur und in der Personalberatung mein Herz in die Hand genommen und mein erstes Unternehmen gegründet.  

Als visionärer Freigeist sehe ich die einzigartige Möglichkeit, Unternehmertum mit Emotionen, Mitgefühl und Verbundenheit zu kombinieren und der Arbeitswelt einen tieferen Sinn zu geben. Wachrütteln, an menschliche Werte appellieren und mein Tun als Anregung für positive Wandlung zu betrachten – das zählt zu meiner ganz persönlichen Natur!  

Durch meine Arbeit unterstütze ich Architektur- und Ingenieurbüros, eine attraktive Arbeitgebermarke mit emotional gebundenen Mitarbeitern zu sein. Dafür biete ich zukunftssichere Auswege aus der Fachkräfte-Falle und sorge dafür, dass du nicht nur im Recruiting mehr Geld sparst. Sondern auch endlich leichter wachsen kannst.

Wie gehts jetzt weiter?

Buche dir gleich ein kostenloses Strategiegespräch mit unserem Employer-Branding- Rockstar und finde heraus, wie du Sexy wirst als Arbeitgeber.

Ready to Grow?

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FAQ´s

Warum sollte ich als Arbeitgeber Sexy sein?
  • Fachkräfte suchen sich den Arbeitgeber aus, nicht umgekehrt.
  • 8 von 10 Bewerbern vergleichen online das Arbeitgeberimage, bevor sie sich bewerben
  • Mitarbeiter sind so wechselbereit wie nie zuvor und verlassen unattraktive Unternehmen
Bist du nicht Sexy, gewinnt deine Konkurrenz die besten Talente für sich. Und du löschst ein Feuer nach dem anderen, statt dich auf dein Kerngeschäft zu fokussieren.
Handelt es sich dabei um eine Mitarbeiterbefragung?
Nein! Es ist ein gezieltes, tiefgehendes Strategiegespräch mit dir als Unternehmer oder mit dir als für die Unternehmenskultur verantwortlichen Person im HR oder Marketing.  

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ÜBER DEN TELLERRAND

Dein Unternehmen ist einzigartig und zu wertvoll, als dass Du zu wenig Aufmerksamkeit bekommst. Lass uns Dir helfen, Dich zu zeigen! Am besten kommst Du in unseren Newsletter und bekommst hilfreiche Tipps und Inspiration für Deinen Image-Boost.
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Berliner Straße 223, 63067 Offenbach, Tel. 069 153 227 350, hallo@people-grow.com
Öffnungszeiten: Montag–Freitag | 9.00–18.00 Uhr