Lass Dein
Team
für Dich
Rekrutieren
Wir verwandeln Dein Architekturbüro in eine herausragende Arbeitgebermarke und lassen Dein Team neue Talente für Dich anwerben. Keine Agenturen, keine Stellenbörsen nötig. Endlich werden Deine Mitarbeiter stolz sein, Teil Deines Unternehmens zu sein.
Mach Dein
Team zum
Magneten
für Talente
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Bekomme endlich die Aufmerksamkeit,
die dein Büro verdient.
Bekomme endlich die Aufmerksamkeit,
die dein Büro verdient.
Zeige, wer du
wirklich bist!
Zeige, wer du
wirklich bist!
Wenn Du das, was Dich einzigartig macht, nicht zeigst, bist Du austauschbar und unsichtbar. Büros, die klarer positioniert sind als Du, schnappen Dir die besten Bewerber vor der Nase weg. Du verlierst den War for Talents. Du kannst Aufträge nicht bedienen und musst für Akquise und Recruiting immer mehr Geld ausgeben. Wachstum wird für Dich zur Mammutaufgabe. Sei keine Randfigur. Zeige endlich, wer Du bist und was Dich ausmacht. Hebe Dich ab von der Masse und bleib im Gedächtnis. Sei ein unverwechselbarer Brand und übertreffe Deine Wettbewerber.
Dein größtes Problem:
Dein größtes Problem:
du bist austauschbar und gehst in der Masse
unter. Deine Positionierung ist zu schwach, um
die besten Leute anzuziehen und zu halten.
du bist austauschbar und gehst in der Masse
unter. Deine Positionierung ist zu schwach,
um die besten Leute anzuziehen und zu halten.
Wachstums
Bremse
Keine Anziehungs
Kraft
Wachstums
Bremse
Keine Anziehungs
Kraft
Fachkräfte
mangel
Fehlende
Systeme
Du weißt nicht so richtig, wie Du das Thema anpacken sollst. Probierst hier und da mal was. Aber Dir fehlt die Klarheit und ein gut funktionierendes System.
Fachkräfte
mangel
Fehlende
Systeme
Du weißt nicht so richtig, wie Du das Thema anpacken sollst. Probierst hier und da mal was. Aber Dir fehlt die Klarheit und ein gut funktionierendes System.
Warum Dein
Branding
Boostern?
Was darf es sein?
360° Image & Benefit Maximierung
- - Beratungsgespräch
- - Kununu Image Maximierung
- - Benefit-Analyse
- - Benefits Maximierung
- - Ergebnisberichte
- - Benefit Gutachten
- - Umsetzungsbegleitung
Employer Branding Booster
- - Beratungsgespräch
- - Employer Brand Audit
- - Workshop
- - Employer Branding Proposition
- - Aufbau Bewertungsprozess
- - Ergebnisberichte
- - Plus 360° Image & Benefit Paket
- - Umsetzungsbegleitung
Empowering Employee Engagement
- - Strategiegespräch
- - Status quo Analyse
- - Cultural Growth Workshop
- - Warum Prozess
- - Core Values Entdeckung
- - Ziel & Zweck Definition
- - Plus Employer Branding Paket
- - Plus 360° Benefit Paket
- - Umsetzungsbegleitung
360° Image & Benefit Maximierung
- - Beratungsgespräch
- - Kununu Image Maximierung
- - Benefit-Analyse
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- - Ergebnisberichte
- - Benefit Gutachten
- - Umsetzungsbegleitung
Employer Branding Booster
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- - Plus 360° Image & Benefit Paket
- - Umsetzungsbegleitung
Empowering Employee Engagement
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- - Cultural Growth Workshop
- - Warum Prozess
- - Core Values Entdeckung
- - Ziel & Zweck Definition
- - Plus Employer Branding Paket
- - Plus 360° Benefit Paket
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Mehr als 200+ zufriedene
Unternehmen
Hey, ich bin Giorgo.
Und ich trete dafür ein, dass Arbeit ein bereichernder Teil unseres Lebens ist. Arbeit nimmt so viel Lebenszeit und Energie ein, dass sie deutlich mehr Lust statt Frust sein sollte – für Unternehmer und Mitarbeiter.
Mitte der 70er-Jahre in Mainz geboren, war es als Sohn griechischer Gastarbeiter nicht immer leicht zwischen den Kulturen zu wandeln. Nicht willens, mich von diesen ungünstigen Startbedingungen unterkriegen zu lassen, habe ich nach erfolgreichen Karrieren als Ingenieur und in der Personalberatung mein Herz in die Hand genommen und mein erstes Unternehmen gegründet.
Als visionärer Freigeist sehe ich die einzigartige Möglichkeit, Unternehmertum mit Emotionen, Mitgefühl und Verbundenheit zu kombinieren und der Arbeitswelt einen tieferen Sinn zu geben. Wachrütteln, an menschliche Werte appellieren und mein Tun als Anregung für positive Wandlung zu betrachten – das zählt zu meiner ganz persönlichen Natur!
Durch meine Arbeit unterstütze ich Architektur- und Ingenieurbüros, eine attraktive Arbeitgebermarke mit emotional gebundenen Mitarbeitern zu sein. Dafür biete ich zukunftssichere Auswege aus der Fachkräfte-Falle und sorge dafür, dass du nicht nur im Recruiting mehr Geld sparst. Sondern auch endlich leichter wachsen kannst.
Wie gehts jetzt weiter?
Ready to Grow?
FAQ´s
- Fachkräfte suchen sich den Arbeitgeber aus, nicht umgekehrt.
- 8 von 10 Bewerbern vergleichen online das Arbeitgeberimage, bevor sie sich bewerben
- Mitarbeiter sind so wechselbereit wie nie zuvor und verlassen unattraktive Unternehmen